はじめに…
終身雇用から大転職時代へ
近年、終身雇用が当たり前だった時代が終わり、会社内部だけでキャリアデザインを考えるのではなく、よりチャンスのある外部に対して意識が向かってきています。会社内での昇給・昇進にこだわるのでなく、より条件のよい会社に転職しスキルアップを目指すというようにキャリアプランの選択肢が増えているのです。企業の側からみても、人材育成にかかるコストを考えれば、即戦力となる人材を求める傾向が強く、中途採用で得られるメリットをより積極的にとらえています。キャリアアップのための転職という選択は、より多くの意義を持つようになってきています。
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